海南橡胶东兴分公司积极打造“初心引航，清廉兴胶”党建品牌，引发企业内活泼力

以党建引领为高质量发展“加快”

■ 海南农垦报记者 夏贞吉 通讯员 黄程庆

“各人要从传递的典型案例中汲取教训，引以为戒，把清廉文化打造成企业发展的鲜明底色
。” 2023年6月1日，海南橡胶东兴分公司党委副书记、纪委书记符哲诚把会议开到橡胶林，为新入职的员工和新录用的出产队治理人员，上了一堂依样画葫芦的党风廉政警示教育任职“第一课”
。

海南橡胶东兴分公司组织发展“推动尺度化胶园建设，夯实橡胶产能基础”主题党日活动
。

这是去年以来，该分公司积极索求打造“初心引航，清廉兴胶”党建品牌，把清廉文化融入到公司党建、出产经营、日常治理等各个领域，以廉促杏注以党建促发展的一个活泼缩影
。

去年，该公司通过发展党建品牌创建活动，搭建了“齐聚一群人、共做一件事、凝聚一条心、奋力一路拼、坚信肯定赢”的“五个一”执行系统，实现了党建工作与企业发展同频共振，推动党员干部在出产经营中履职尽责、攻坚克难，营造了风清气正的发展氛围
。近日，该分公司“初心引航，清廉兴胶”党建品牌，获评为省国资委第二批海南自贸港国企党建品牌
。

高擎党建引领旗号

“加强党建工作，就是造就了行列，营造了正气和凝聚了发展合力
。”海南橡胶东兴分公司党委书记、总经理肖传芳暗示，分公司对峙高位两全，在企业出产经营工作中，引入“初心引航，清廉兴胶”党建品牌主题理想，自上而下推动党建品牌建设，成立“人人有责”的监督系统，营造“人人参加、人人通达”的工作氛围，号召各级机关党组织和党员干部严格落实“第一议题”造度，加强清廉思想教育，阐扬党员前锋圭表作用，以点带面促发展，索求新局势下党建工作新步骤
。

在该分公司2023年的党建工作纪录表上，党风廉政教育、打造清廉文化墙、发展“清廉部门”“清廉联系组”“清廉出产队”“清廉胶工”创建活动和评比活动等党建活动触目皆是
。

记者相识到，为夯实党建品牌创建工作基础，该分公司对峙把造杜撞起来、把碉堡强起来、把查核严起来，一方面通过专题会议、专题党课等方式，严格落实辅导班子成员“一岗双责”造度，加强他们对党风廉政工作沉要性的意识，造就清正清廉的风格
。另一方面，定期发展廉政大讲堂，加大党怨佝治理论进建力度，提高党员党性观点
。同时，积极建设尺度化党支部阵地，打造清廉文化阵地，充分利用职工书屋、造度上墙等方式，组织党员深刻进建清廉文化，用新思想领导工作实际，把进建成就转化为企业提质增效、转型升级的动力，营造浓密的党建文化氛围
。

行胜于言
。去年开割季，在广袤的胶园里，海南橡胶东兴分公司的党员干部把施肥作业“一跟一”助扶服务，当作检验自身工作能力和工作风格的“试金石”
。在工作过程中，辅导干部深刻橡胶林段，与胶工一路挥动着镰刀锄头，除草松土、砍芭控萌、定位挖沟、见根施肥，强化胶园治理，全过程督导，确保真施肥、施真肥、施足肥，共服务胶工2000余人次
。

海南橡胶东兴分公司的职工利用业余功夫发展清廉文化主题想书活动
。

“那段功夫根基上每天都是‘两点一线’，上午在办公室办公，下午去胶园劳动
。”海南橡胶东兴分公司纪检部部长裴伟琼明显地记得，其时，施肥工作量化到每一名辅导干部头上，各人既当“服务员”又当“监督员”
。皮肤“黑一圈”、肚子“幼一圈”，是我们其时工作强度的真实写照
。

“胶园是同胶工直接打交路的处所，是距离出产最近的处所，只有辅导干部自动下沉，能力拉近与职工人民的距离，更好地推动党建品牌创建工作在基层‘落地生根’
。”符哲诚通知记者，对峙党建引领，分公司要求各级辅导干部要摒弃自己的身份思想，真正地俯下身来，抛开“光鲜亮丽”，撸起袖子、挽起裤脚，用脚板丈量地皮，用真情化解民忧
。

党员干部冲在最前列

要想深刻发展好“初心引航，清廉兴胶”党建品牌创建工作，并非易事
。清廉文化若何融入基层治理，让职工人民“心服”又“折服”？一项项急、难、沉的工作工作若何破题？对峙“一名党员就是一面旗号”，让党员干部作表率、打头阵、带头冲，是东兴分公司使出的关键一招
。

持久以来，胶园被占地算帐是海南橡胶东兴分公司发展的拦路虎，整治工作难度大、工作沉、顽疾多
。对于参加其中的工作人员而言，充斥了酸楚和痛楚
。

“都说征地拆迁是‘全国第一难’，被占地回收的难度同样不幼
。”海南橡胶东兴分公司副总经理陈旺对此深有感想
。他记得，去年发展地计算帐工作的过程中，在辖区的南池队曾遇到一路苗族村庄大面积抢占抢种胶园的事
。一路头，他组织人手去协调地计算帐工作，做村民们的思想工作时，遭到了村里的一大助人的阻挠，绝不相让
。“其时双方空气一触即发，随时可能引发矛盾
。我们只好先打路回府，再想新的解决法子
。”陈旺说
。

“为突破这一僵局，分公司成立了党员前锋队，由党员干部言传身教，阐扬前锋圭表作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为工作上攻坚克难的执行力
。”海南橡胶东兴分公司有关掌管人说，那段功夫，在工作过程中，吃关门羹、遭漫骂是常有的事
。但是党员们从不红脸、不气馁
。

经过党员们的不懈致力，屡次到人民家里沟通，释法明理，分析利弊，逐步解开了人民的疑虑
。慢慢地，村民们的态度从一路头的抵触，转变为愿意协商、共同工作，最终成功收回了265.8亩胶园被占地
。

打赢了这场硬仗，让海南橡胶东兴分公司信心倍增
。只管地皮治理攻坚战极度艰巨，但在党员干部的言传身教下，该公司迎难而上，获得了阶段性功效——去年来，共算帐了11个出产队，收回地皮面积1599.3亩，算帐苗木101267株
。

近年来，天然橡胶价值持续低迷，海南橡胶东兴分公司辖区内橡胶林段“丢岗弃割”景象时有产生
。为了守护国有资产权利，该分公司结合党建品牌创建行动，积极创建党员示范岗，让党员干部自动承担树位或发起亲戚伴侣从事割胶工作，援手分公司不变局面、创造效益
。

“胶园不开割，就面对着地皮被左近村民或表来人丁乱抢乱占的问题
。”海南橡胶东兴分公司党员、产胶大户董春娥通知记者，看着荒疏的胶园，她极度心疼
。为此，她勇当前锋、作好表率，自动承担7个树位，治理面积近160亩
。这个既要关照家庭，又要守护胶园的铁娘子，为职工人民带了个好头
。

发展好“初心引航，清廉兴胶”党建品牌创建行动，用好党建这把“金钥匙”，潜移默化中，海南橡胶东兴分公司逐步生出基层善治之花，营造出风清气正、奋勇争先的工作氛围——分公司整年实现尺度化胶园建设2.18万亩
；实现自割胶产量2752吨，比上年增产775吨
；执行1400元/吨的干胶保底价政策，对峙奉行贴封条的干含箱公正措施，实现胶工年人均纯收入33150元，比上年增长9814元……

下一步，海南橡胶东兴分公司将在“初心引航，清廉兴胶”党建品牌的基础上，持续做好党员清廉教育的“软硬件”双提升，将党建融入企业发展的全过程，驰而不息加强执行力建设，筑强党支部碉堡，破解基层党组织虚化、弱化、边缘化问题，推动基层党建工作再上新台阶、开创新局面
。